全球超级畅销书《首先，打破一切常规》和《现在，发现你的优势》作者的最新力作！
6大步骤，6个星期，带你创造卓越的职业表现。

你还相信“改善劣势，才能成功”吗？
费力改善劣势，只会成为一个平庸的人！
成功人士，往往只专注优势，并全力发挥！
工作占据了我们每天最精华的时间，手头上的事，大大操纵了我们的幸福指数！
你的工作，是否让你感到幸福？
面对每天不断出现的挑战，你曾怀疑过自己的能力吗？
其实，能力不足这件事并不存在，你应该怀疑的是，自己是在用优势，还是弱点在做事？
一项针对8000多个团队进行的研究表明：尽管有很多方法可以让员工全心投入工作、激发他们的优秀表现，但最有效的方法是——让每位员工“人尽其能，才尽其用”，发挥自己天赋的工作能力。
《现在，发现你的职业优势》提供个人和团体在线职业优势测评工具，6个星期，6步训练，帮助个人发现自身的职业优势，帮助企业和团体了解每个员工的优势所在。
找出优势，避开弱点，团队合作，牢牢控制、利用优势财富，跻身精英行列。

凭借《首先，打破一切常规》和《现在，发现你的优势》，马库斯·白金汉引领了一场优势运动，现在这场运动正席卷着整个职场。白金汉的这本新书将对一个终极问题做出回答，即如何真正利用自身优势最大化地实现职业成功？
研究数据表明，仅有17%的职场人士认为，他们在工作中实现了“人尽其能，才尽其用”。《现在，发现你的职业优势》一书旨在通过一个六周体验改变这一现状。白金汉将会告诉你，如何牢牢控制、利用自身优势这财富。通过本书，你将学到：
●为什么你的优势并非“你所擅长的事”，你的弱势亦并非“你不拿手的事”；
●如何运用四大标志（SIGN），发现自身优势；
●每周采取哪些简单步骤，把工作时间更多地用于你的优势领域，远离弱势地带；
●在与老板、同事进行交谈时如何拿捏分寸，说到优势时不觉得你在吹嘘，说到弱势时亦不觉得你在抱怨；
●每周15分钟的反思，会让你的整个职业道路沿着“优势轨迹”行进。
本书提供在线“优势利用度测评”，该测评被公认为测试自身或团队优势运用程度的最佳方法。
《现在，发现你的职业优势》将为企业和个人打开一扇探索优势的大门，赶快投身于这场优势运动吧，让自身快速得到提升。

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　　一项针对8000多个团队进行的研究表明：尽管有很多方法可以让员工全心投入工作、激发他们的优秀表现，但最有效的方法是——让每位员工“人尽其能，才尽其用”，发挥自己天赋的工作能力。
　　《现在，发现你的职业优势》提供个人和团体在线职业优势测评工具，6个星期，6步训练，帮助个人发现自身的职业优势，帮助企业和团体了解每个员工的优势所在。
　　找出优势，避开弱点，团队合作，牢牢控制、利用优势财富，跻身精英行列。

马库斯·白金汉毕业于剑桥大学，目前经营自己开设的顾问公司，业务包括企管顾问、教育训练以及在线教学。白金汉曾在普洛普公司工作长达17年，主持多项职场绩效的研究，后来成为作家、研究员以及演说家，每年对全球超过250万名听众演说，著有畅销书《首先，打破一切常规》和《现在，发现你的优势》。此外，白金汉还一直为《纽约时报》、《财富》、《商业周刊》、《快速公司》等杂志撰写深度报导。

引言：引领优势运动
　●第一阶段：如何标识
　●第二阶段：如何实施
　●你所在的位置
　●你比你想象中的要更接近
　●六步准则
　●《通缉长号演奏家》
第1步：打破误区 到底是什么在阻挡着你？
　●认识海蒂
　●三大误区
　误区1 在成长过程中，你的个性会不断改变
　误区2 在最弱的方面才会取得最大的进步
　误区3 一个优秀的团队成员为了团队利益是愿意做任何事的
第2步：一探究竟 你知道自己的优势是什么吗？
　●优势的四大标志
　●你的优势是指那些让你感到自己很强大的事
　●“兴趣有余、能力不足”的事又该当何论
　●谁是你的伯乐
　●发现、阐明、确认你的优势
　●海蒂弄清真相
第3步：充分发挥你的优势 你如何能充分利用你的优势？
　●海蒂是如何变弱的
　●海蒂又是如何变强的
　●你的强势周计划
　●发挥优势的四大策略：你的FREE采访
　●F代表“专注”（Focus）
　●R代表“懂得放手”（Release）
　●E代表“教育”（Education）
　●E代表“拓展”（Expand）
　●询问一下朋友
第4步：附上你的弱势 如何甩开你不喜欢做的事情？
　●你最大的弱势在哪里
　●发现、阐明、确认你的弱势
　●再次使用你的强势周计划
　●阻止弱势的四大战略
　●海蒂停止打电话
　●你的STOP战略
　●S代表“停止”（Stop）
　●T代表“合作”（Team）
　●O代表“找出”（Offer Up）
　●P代表“转换视角”（Perspective）
第5步：大声说出来 如何创建优秀团队？
　●你喜欢做的事情我却不喜欢
　●你在害怕什么
　●对话1：聊优势
　●对话2：我可以怎样帮助你
　●对话3：聊弱势
　●对话4：你可以怎么帮助我
　●给以优势为基础的经理的一些建议
　●乔治娅的团队
第6步：养成牢固的习惯 如何永远保持？
●一个学习疗程结束时
●最牢固的习惯
●如果……会发生什么情况
尾声：表明你的立场
致谢