购物车
相关商品推荐
·李宁-冠军的心
·黑天鹅(如何应对不可预知
·我用一生去寻找——潘石屹
·史玉柱点评创业
·石油战争/恩道尔地缘政治
·俞敏洪创业人生(含碟)
·马云教-解开马云商业帝国
·马云点评创业
·华尔街幽灵
·资本战争
特价促销商品
您最近的浏览历史
暂无浏览历史人才选聘--人力资源管理的行为艺术
点击查看大图
出 版 社：
纺织工业出版社
- 出版时间：2002-11-1
- ISBN：7506424436
注意：此商品已经缺货，如需购买请先登记！
定价：￥26.00
时代网价：￥20.80 折扣：80折 节省：￥5.20
配送区域：成都市区免费送货上门、货到付款；四川其它地区送货上门、货到付款。全国范围内使用支付宝支付，先收货，后付款，安全方便（支付宝信任商家）。查看具体配送区域
 |
 |
 |
 |
关注过此商品的顾客还关注过
内容简介
“人才是第一资源”已成为企业家之间达成的广泛共识，谁掌握了智力资源，谁就能在知识经济时代竞争中占据主动。员工的脑中储存大量的隐性知识，每一位员工的选聘与离职都造成企业知识的增加与流失，竞争力的提升与衰减，人才的选聘与挽留成为企业高端人才争夺战中成败的关键。
本书汲取现代管理学精髓，将人力资源管理中的人才选聘挽留提升到管理艺术的高度，从制度建设和实际运作两方面提出了适合中国国情的人力资源开发新方案。
作者介绍
目录介绍
绪论
第一章 人才选聘与人力资源管理
第二章 人力资源规划
第三章 职务分析与岗位的科学设置
第四章 人力资源选拔与招聘
第五章 人才测评与选拔的艺术
第六章 企业关键人才的聘用艺术
第七章 人才资源流失的防范艺术
第八章 企业软环境对高端人才的吸引和挽留
主要参考文献
【媒体评论】
顾客评论 
（查看所有有关此商品的评论）
（查看所有有关此商品的评论）商品问答 
（查看所有问答）
（查看所有问答）
