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21世纪是一个充满变革、不断超越的世纪。世界多极化和经济全球化趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。我国已经进入全国建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向， 代表中国最广大人民的根本利益，团结和带领全国各族人民实现推进现代化建设，完成祖国统一，维护世界和平与促进共同发展的历史任务，关键在于有一大批能竭诚为党和人民的伟大事业而不懈奋斗的“有本事、靠得住”的领导人才以及多方面的人才。

导论
第一章 劳动、劳动者与劳动力
第一节 劳动
第二节 劳动者
第三节 劳动力
第二章 人力资本
第一节 人力资本与人力资本理论
第二节 人力资本投资
第三节 人力资本投资理论中值得研究的问题
第三章 劳动力供给与需求
第一节 劳动力供给
第二节 劳动力需求
第三节 我国劳动力供求分析
第四章 劳动力市场
第一节 劳动力市场概论
第二节 劳动力市场运行
第三节 我国的劳动力市场
第五章 劳动关系
第一节 劳动关系的内涵与构成要素
第二节 集体谈判与集体协议
第三节 现阶段我国劳动关系的调整
第六章 劳动力流动
第一节 劳动力流动及其原因
第二节 劳动力流动决策及其评价
第三节 中国劳动力流动的制度变迁
第四节 劳动力流动的形式分析
第七章 失业与就业
第一节 市场经济条件下存在失业的必然性
第二节 就业是现代社会追求的永恒目标
第三节 构建我国市场化的就业机制与失业调节管理体系
第八章 劳动成果分配
第一节 公平与效率是分配的基本问题
第二节 工资理论
第三节 按劳分配与按生产要素分配相结合
第四节 对改革中收入分配差距拉大的分析
第九章 社会保障理论
第一节 社会保障概述
第二节 社会保险
第三节 社会福利、社会救助与社会优抚
第十章 建立与完善具有中国特色的社会保障制度
第十一间 国外社会保障制度的比较与借鉴
主要参考文献
后记 【媒体评论】