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《领导鉴人学》一书从大量历史典籍中为您精心挑选出关于观人，鉴人，识人的经典论述，并借典型的历史实例加以阐述，希望能给现代领导干部一种启悟，所谓“鉴古而知今”，使您在穿行历史沉淀、汲取圣贤宝贵人生财富的同时，能够凭借次书找到您事业中的千里马。
《领导鉴人学》一书博采儒、道、释、法诸子百家智慧经典，辅以最鲜活的历史实例加以阐释，精确地分类出古往今来的各种举贤、识才、辨佞的方法；从言语、行为、性格、气度等多方面论述人才的识别和考察，科学地指出识人，鉴人的规律和禁忌，深入浅出，由外而内，是现代领导干部观人，鉴人，识人的不二书选。

第一篇 言语鉴人
第一节 警惕善辩之流
第二节 细辨寡言之人
第三节 声气辨人
第四节 识音之妙
第二篇 观行鉴人
第一节 行迹中知其神
第二节 动静中见操守
第三节 恒态与时态
第三篇 性情鉴人
第一节 沉稳中的内敛者
第二节 豪放的外倾者
第三节 温和犹疑之人
第四节 勇敢暴躁之人
第五节 可塑的双重性格
第四篇 因气鉴人
第一节 闻气知人
第二节 丰俊之骨骼
第三节 气色鉴人
第四节 清浊之精神
第五篇 环境鉴人
第一节 人以群分
第二节 环境造人
第六篇 将才本色
第一节 人才有眼界
第二节 继承与突破并重
第三节 诚信乃一生之水
第四节 无可双拟的号召力
第五节 懂得谦让
第六节 宏伟将才
第七篇 君子与小人之辨
第一节 仁义君子
第二节 奸佞小人
第三节 复杂的世人
第八篇 高处鉴人
第一节 静观世变
第二节 阔胸襟容大人才
第三节 人才危机
第九篇 攻心鉴人
第十篇 后人得益的规律禁忌 【媒体评论】