本书理念阐释，事实上，成大事者和平庸之流的根本区别之一，就在于他们是否在遇到困难时理智对待，主动寻找解决的方法。一个人只有敢于去挑战，并在困局突围而出，才能奏出激越雄浑的生命乐章，最大化地彰显人性的光辉。大文豪罗曼·罗兰在《约翰·克利斯朵夫》一书的开篇就写到：真正的光明决不是永没有黑暗的时间，只是永不被黑暗所掩蔽罢了……所以在你要战胜外来的敌人之前，先得战胜你内在的敌人……在此，我们说，成功的人并非就没有遭遇过困难，只不过他们没有被困难所征服罢了。我们只有主动寻求方法去解决好工作中遭遇的每一个问题和困难，才能领略到心灵释放和智慧碰撞所带来的淋漓酣畅。
在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。
——杰克·韦尔奇
如果你有很强的责任感，能够接受别人不愿意接受的工作，并且从中体会出辛劳和乐趣，那你就能够克服困难，达到他人无法达到的境界，并得到应有的回报。
——比尔·盖茨
当你提出困难时，请你提出解决方法，然后告诉我哪个解决方法最好。
——李嘉诚
遇到困难和问题，我们应该学会改变思路。思路一转变，原来那些难以解决的困难和问题，就会迎刃而解。
——洛克菲勒
我成功，是因为我志在成功！
——拿破仑
如果你的工具只有一柄铁锤，你就可能认为所有的问题都是铁钉。
——马斯乐
懦夫在未死之前，已身历多次死亡的恐怖了。
——凯撒

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优秀员工核心的素质是：遇到问题和困难的时候，总是能够主动去找方法解决，而不是寻找各种各样的理由和借口。每个领导也都需要找方法而不是找理由的员工！鉴于此，《方法总比困难多》一书立足职场，将主动精神与工作方法完美演绎，充分阐释优秀员工的最佳工作理念和杰出价值观，是公司员工想要通过改善方法创造效益的首选读物，也是企业造就员工精神的经典培训读本。
同时也是一本优秀的青少年成功励志读物。

第1部分 一流员工找方法，末流员工怕困难
只为成功找方法，不为困难找理由
松下魔鬼考核的启示
卓越者必是重视找方法之人
只为成功找方法，不为失败找借口
寻求突破，把冰卖给爱斯基摩人
蔑视困难让你不可阻挡
尽一切超越平庸，用方法达到完美
末流员工的七宗罪
烂苹果——无情剔除
职场勇士与职场懦夫
超越平庸，选择卓越
尽一切办法接近完美
第2部分 主动寻找突破，挑战一切困难
自我突破：主动寻求改变
工作中的困境常常是自己造成的
迫切需要改变的是我们自己
像飞行之王一样挑战自我
把主动工作当成一种习惯
带着思考，主动工作
心理制胜：方法比困难多
惟一恐惧的是恐惧本身
勇于向高难度的工作挑战
镇静，才能在困境中找到方法
专注，才会挖掘出自身的能量
别让心智老去，方法总比困难多
……
第3部分 用对智慧做对事，克服困难更高效
第4部分 困难也能变机会，成功一定有方法