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暂无浏览历史劳动合同管理与劳动争议处理
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出 版 社：
上海交通大学出版社
- 出版时间：2006-1-1
- ISBN：7313042958
- 页数：318
- 开本：A5
- 包装：平装
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内容简介
本书共分15章，第1~4章概括介绍了企业劳动关系管理、劳动关系管理制度、劳动管理的组织以及劳动关系预警等整体性理论；第5~9章系统介绍劳动合同管理的具体技术方法；第10~15章细致阐释劳动合同管理中比较突出的双方争议的处理技术。本书贯彻由宏观到微观、先理论后技术的原则，全景式的介绍、程序式的剖析，对企业合同用工制度的宏观、微观各个层面都作了较好的梳理。理论介绍简洁明了、框架清晰、技术方法合乎法律规范、操作性强，特别适合于企业人事行政管理工作人员日常应用，对于市场经济体系中的就业者同样具有重要参考价值。
目录介绍
第1章 企业劳动关系与管理1
第2章 企业劳动关系管理制度33
第3章 企业劳动关系管理组织53
第4章 企业劳动关系预警69
第5章 企业劳动合同管理89
第6章 企业劳动合同的订立105
第7章 企业劳动合同的履行、变更、解除和终止127
第8章 企业集体劳动合同的管理153
第9章 企业聘用合同的管理172
第10章 企业劳动争议的协商194
第2章 企业劳动关系管理制度33
第3章 企业劳动关系管理组织53
第4章 企业劳动关系预警69
第5章 企业劳动合同管理89
第6章 企业劳动合同的订立105
第7章 企业劳动合同的履行、变更、解除和终止127
第8章 企业集体劳动合同的管理153
第9章 企业聘用合同的管理172
第10章 企业劳动争议的协商194
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