微观银行学

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本书共十二章，分别对金融机构激励约束机制的理论和实际问题进行了较为系统深入地探讨。第一章对已有的激励约束机制理论的进行了综述，为以后各章分析我国金融机构的激励约束问题奠定理论基础。第二章对国际上典型的金融机构激励模式进行了比较分析，为对我国金融机构激励约束机制研究提供借鉴参考。第三章——第六章分别对我国主要的金融机构类型：商业银行、保险公司、证券公司和证券投资基金的激劢约束机制的现状、问题和改革思路等问题进行了探讨。第七章和第八章应用委托代理理论和博弈摸型对金融机构激励约束机制及其主要的激励方式进行了比较分析。第九章应用多主体建摸的定量摸拟软件sWARM对金融机构的激励约束机制问题进行了初步的动态模拟分析。第十章则应用博弈模型对金融分支机构的激励约束、风险控制等问题进行了探讨。第十一章在前面各章分析的基础上对我国金融机构激励约束机制的重构问题进行了讨论。第十二章则分析了建立和完善我国金融机构激励约束机制需要的外部条件。

陈学彬，经济学博士，复旦大学金融研究院副院长兼学术研究部主任，教授、博士生导师，兼任中国数量经济学会经济对策论研究会副理事长、中国金融学会常务理事学术委员、中国国际金融学会常务理事。主要研究领域：货币银行理论、金融理论与政策、金融博弈分析、金融数量分析。

前言
第一章 激励约束机制的理论基础
1.1 管理激励理论
1.2 经济学激励理论综述
1.3 我国激励约束机制理论研究
第二章 国外金融机构激励约束机制比较分析
2.1 引言
2.2 薪酬机制
2.3 控制权机制
2.4 声誉机制
2.5 市场竞争机制
2.6 国外商业银行激励约束机制比较研究的启示
附件2-1: 花旗集团员工薪酬激励机制介绍
第三章 我国商业银行激励约束机制分析
3.1 我国商业银行的组织特点与管理者地位
3.2 我国商业银行激励机制现状
3.3 我国商业银行约束机制现状
3.4 我国商业银行激励约束机制的主要问题
3.5 完善我国商业银行激励约束机制的建议
附件3-1 中国建设银行薪酬制度改革案例
附件3-2 中国民生银行股份有限公司长期激励计划（草案）
第四章 我国保险公司激励约束机制分析
4.1 我国保险业现状分析
4.2 我国保险业激励约束机制现状
4.3 国外保险公司激励约束机制
4.4 保险与其他金融行业激励约束机制比较
4.5 我国保险业激励约束机制构想
第五章 我国证券公司激励约束机制分析
5.1 证券公司的角色与特点
5.2 证券公司的激励约束机制: 理论描述
5.3 国外证券公司的激励约束机制: 实证分析
5.4 中国证券公司的激励约束机制
第六章 我国证券投资基金激励约束机制分析
6.1 我国证券投资基金现状
6.2 我国证券投资基金的激励约束机制
6.3 我国证券投资基金激励约束机制的问题
6.4 我国证券投资基金激励约束机制的改革目标
第七章 完善我国金融机构激励约束机制的博弈分析
7.1 引言
7.2 金融机构长期经济激励约束机制模型
7.3 金融机构激励约束机制模型分析
附录7.1
附录7.2
第八章 我国金融机构激励约束方式比较分析
8.1 我国国有金融机构的激励约束现状
8.2 组织和市场双重影响下的经理行为选择
8.3 金融机构的行政激励及其局限性
8.4 金融机构的经济激励方案分析
8.5 实行股权激励需要吸取的教训和关注的问题
8.6 改革思路与建议
第九章 我国商业银行激励约束机制的Swarm模拟分析
9.1 Swarm模拟的基本原理
9.2 商业银行激励约束机制模拟系统设计
9.3 商业银行激励约束机制模拟Swarm程序
9.4 商业银行激励约束机制的Swarm模拟分析
第十章 金融分支机构激励约束机制分析
10.1 引言
10.2 金融机构的经营目标和决策标准
10.3 对分支机构管理者的激励
10.4 对分支机构管理者承担风险的激励约束
10.5 结论
第十一章 我国金融机构激励约束机制的重构
11.1 我国金融机构激励约束机制重构的目标
11.2 我国金融机构激励约束机制重构的模式
11.3 我国金融机构激励约束机制重构的路径与层次
第十二章 完善金融机构激励约束机制的外部条件分析
12.1 引言
12.2 国有金融机构与政府
12.3 金融机构与金融市场结构
12.4 国有商业银行与国有企业
12.5 结语
参考文献