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暂无浏览历史公司基因:以成果为导向 释放组织潜能
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出 版 社：
机械工业出版社
- 出版时间：2006-8-1
- ISBN：7111194578
- 销售状态：在销
定价：￥35.00
时代网价：￥29.75 折扣：85折 节省：￥5.25
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内容简介
本书可读性强，针对性强，它帮助各层次居于领导岗位的人更好地理解，为什么公司会缺乏人才，会遏制人才的发展，会拒绝任何甚至是最为明显的变革需求。如果管理层真正能够付实施，那么《公司基因》必能带来绩效
“对于公司组织和赢得最优绩效这样一个可望而难以达到的目标，我强力推荐本书。”
“本书严谨地划分了公司的气质人性类型和构成企业DNA的四大基本要求。尼尔森和帕斯特纲克介绍了如何应用这些工具来诊治问题，如何矫正企业DAN，来获得可持续的发展和健康的企业环境。”
“本书对于任何一位经理人都非常重要。这里你将学习到如何描述组织的DNA，如保应用所获得DN A信息。通过喜闻乐见的小故事和富于启发意义的例证，它为我们介绍了如何固本扶正的方法。
“对于公司组织和赢得最优绩效这样一个可望而难以达到的目标，我强力推荐本书。”
“本书严谨地划分了公司的气质人性类型和构成企业DNA的四大基本要求。尼尔森和帕斯特纲克介绍了如何应用这些工具来诊治问题，如何矫正企业DAN，来获得可持续的发展和健康的企业环境。”
“本书对于任何一位经理人都非常重要。这里你将学习到如何描述组织的DNA，如保应用所获得DN A信息。通过喜闻乐见的小故事和富于启发意义的例证，它为我们介绍了如何固本扶正的方法。
目录介绍
推荐序
译者序
赞誉
第1章 两位经理的故事
第2章 绩效的基础：四大构成要素
第3章 消极进取型组织：金玉其外，败絮其中
第4章 时停时进型组织：百花齐放
第5章 过度膨胀型组织：老英雄碰到新问题
第6章 过度管理型组织：“我们是总部派来帮你们的”
第7章 随机应变型组织：“虽每每陷于危机，但总能化险为夷”
第8章 军队型组织：军事化的队伍建设
第9章 韧力调节型组织：追求结果最优
第10章 卡特彼勒的韧力调节征程：卡特彼勒复归
后记
注释
致谢
译者序
赞誉
第1章 两位经理的故事
第2章 绩效的基础：四大构成要素
第3章 消极进取型组织：金玉其外，败絮其中
第4章 时停时进型组织：百花齐放
第5章 过度膨胀型组织：老英雄碰到新问题
第6章 过度管理型组织：“我们是总部派来帮你们的”
第7章 随机应变型组织：“虽每每陷于危机，但总能化险为夷”
第8章 军队型组织：军事化的队伍建设
第9章 韧力调节型组织：追求结果最优
第10章 卡特彼勒的韧力调节征程：卡特彼勒复归
后记
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致谢
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