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争权夺利，事业失败，这不仅是古人经历的事件。在现代商业社会中，
企业同样会因为争权夺利而“壮志未酬身先死，常使英雄泪满襟。”有人做
过这样一份非正式的统计数据：5年之内，90％的创业者会倒闭；10年之内
，剩下的10％的创业者中的90cA，也将会退出市场，也就是说，10年之后，
只有不到1％的创业者会幸存下来。为什么?创业过程中，股东意见不一致，
争权夺利，是导致失败的重要原因。
在企业的初创和发展阶段，一般都是三四个人、最多十几个人是企业的
核心，他们几乎每个人都有自己的想法，有自己的观点。更重要的是，这些
核心之中，往往还会出现两个或两个以上的核心成员位置重复的可能，也就
是说，有两个人的主要能力完全一样，比如，两个都是决策的人，两个都是
做市场的，等等。这其实是内耗的前奏。只要优势重复，职位重复，那么今
后必然少不了有各种矛盾出现，最终甚至导致争权夺利的出现，即使不是有
意争权夺利，也难以避免。
谁都知道，在现代市场经济条件下，企业作为一个经济组织，必须参与
激烈的市场竞争。商场如战场，战争年代一盘散沙就会打败仗，任人宰割，
建设时期一盘散沙就绝不会有综合竞争力。其实，中国人聪明、勤奋，只要
能有效减少内耗，让员工将主要精力放在工作上，企业的竞争力就会大大提
高。但是，知道了不等于可以避免，发现了不等于可以解决。不说我国刚发
展没多少年的企业，就是国际上存在了百年的大公司，争权夺利的内耗同样
也不可避免。
P20-21

企业堡垒的自我崩溃
一个盛世王朝在内耗中衰败
权力斗争，让战略无所适从
独断的团结是对团队的嘲讽
内斗只是因为“打击别人可以抬高自己”
一将无能，害死三军
……