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暂无浏览历史人力资源管理(高等院校经济与管理核心课经典系列教材)
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出 版 社：
首都经济贸易大学出版社
- 出版时间： 2006-08
- ISBN：7563810498
- 销售状态：在销
定价：￥22.00
时代网价：￥18.70 折扣：85折 节省：￥3.30
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内容简介
本书共分九章，第一章导论部分着眼于知识经济时代人力资源的特点，介绍了当今较为流行的人力资源管理模型，第二章介绍了工作分析与工作设计的主要内容；第三章介绍了人力资源规划的主要内容，其中主要包括人力资源的供求预测和人力资源信息系统等；第四章介绍了招募与甄选的过程与方法等；第五章介绍了绩效评价的主要问题、评价方法、绩效反馈与绩效改进计划等；第六章主要介绍了培训与开发的过程、技术和方法等；第七章主要介绍了有代表性的职业生涯发展理论、员工职业生涯规划、组织的职业生涯开发与管理等问题；第八章主要介绍了薪酬管理的内容与目标、基本工资制度、激励与补偿工资及员工的福利管理等；第九章为员工关系，包括员工关系的基本问题、集体谈判、员工参与、安全与健康等。
目录介绍
第一章 人力资源管理导论
第一节 人力资源是企业最重要的资源
第二节 人力资源管理是企业获得竞争优势的工具
第三节 人力资源管理模型
第四节 人力资源管理的外部环境
第二章 工作分析与工作设计
……
第一节 人力资源是企业最重要的资源
第二节 人力资源管理是企业获得竞争优势的工具
第三节 人力资源管理模型
第四节 人力资源管理的外部环境
第二章 工作分析与工作设计
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