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出 版 社：
中山大学出版社
- 出版时间：2001-1-1
- ISBN：7306017241
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目录介绍
第一部分 绩效为何需要合作
你在绩效中的位置
什么是绩效合约
案例分析1：作艰难抉择
第二部分 发展绩效目标
确立目标的目的
态度与绩效合约
……
第三部分 建立承诺
承诺等于成功
创造工作承诺的步骤
……
第四部分 绩效评估的准备工作
营造恰当的氛围
一个精心策划的绩效评估于你而言意味着什么
……
第五部分 有效的绩效评估
如何展开讨论
有效的绩效评估是讨论，而不是讲座
……
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