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本书是由华东理工大学商学院策划的“经济与管理博士论丛”之一。本书的主要目的是分析知识劳动、知识劳动过程、知识劳动过程的特性，尝试性地对知识劳动度量进行探索，试图从以下四个方面展开：知识劳动度量理论；知识劳动度量方法；知识劳动度量理论与方法的应用；知识劳动度量系统。在知识劳动度量理论研究方面，首先分析了劳动度量的基本理论与方法，在此基础上，以知识劳动过程的三要素为分析对象，研究了知识劳动过程的三要素特性和知识劳动过程的复杂性，提出了面向过程基于知识数量的知识劳动度量和面向对象基于知识处理的知识劳动度量的两种基本思想。在知识劳动度量方法研究方面，根据知识劳动度量的两种基本思想，引入工业工程、模糊集、知识工程、神经网络等理论，研究了面向过程基于知识数量的知识劳动度量方法和面向对象基于知识处理的知识劳动度量方法。在应用研究方面，基于已建立的知识劳动度量理论与方法，选择工程设计劳动作为应用研究的对象，分别建立了面向工程设计劳动过程基于知识数量的劳动度量模型，面向工程设计劳动对象基于知识处理的劳动度量模型，并给出模型应用的实例分析。

刘刚，1963年出生，汉族，河南开封人。博士(后)、教授。华东理工大学商学院管理科学与工程系主任。主要从事基础工业工程、管理复杂性及其应用等方向的研究。已负责或参与完成国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、省部级基金项目、地方政府委托项目近20项。在国内外期刊上发表论文40余篇。