本书全面涵盖职工在离退休与下岗再就业中经常遇到的纠纷，包括职工离退休条件、办理退休手续、续签劳动合同以及劳动争议处理等，想您所想，急您所急，专门解决您遇到的难题。
“维权百事通”——一套真正维护老百姓权益的书籍，让您省时、省力、省钱！在日常生活中，您是否遇到过权利受侵害，利益遭损失的情况？在维护自己权利的时候，您是否感到过束手无策，应对无门？那么，翻开我们的“ 维权百事通”吧，您很容易找到您想要的答案！“维权百事通”丛书，以帮助百姓维权为宗旨，对百姓生活中经常遇到的权益纠纷进行解答。《离退休与下岗、再就业》为“维权百事通”丛书中的一本，本书与其他离退休与下岗再就业方面的书籍相比，具有以下显著特点：
　　1.全面涵盖职工在离退休与下岗再就业中经常遇到的纠纷，包括职工离退休条件、办理退休手续、续签劳动合同以及劳动争议处理等，想您所想，急您所急，专门解决您遇到的难题。
　　2.提炼真实案例，以案说法，简单明了，通俗易懂，帮您对号入座解决问题。
　　3.由专业律师和资深法律人士对案例进行专业解答，专业的办案思维，让您的难题一点就通。
　　4.所附解决离退休与下岗再就业纠纷常用的法律条文依据，让您维权有据。

一、离退休
　（一）离 休
　　1.老干部离休应符合什么条件？
　　2.干部离退休年龄的一般规定是什么？女干部有无特殊规定？
　　3.建国前干部“参加革命工作时间”的确定和更改，以什么为依据？如何审批？
　　4.民主党派、工商联专职工作人员可以延长离退休年龄吗？
　　5.现在集体所有制企事业单位工作的国家干部，符合离休条件的，可否办理离休？
　　6.军队离休干部触犯刑事法律后还能享受离休干部待遇吗？
　　7.不能办理离休的情形有哪些？
　　8.离休干部可以享受哪些政治待遇？
　　9.离休干部可享受哪些生活待遇？
　　10.所在单位改制为企业后破产，还能按事业单位标准要求增加离休费吗？
　　11.离休干部可享受哪些福利待遇？
　　12.如何保障离休干部的“离休费和医疗费”？
　（二）退 休
　　13.退休应当符合什么条件？
　　14.国家公务员可以提前退休吗？
　　15.国家机关工作人员退休，如何计算工作年限？
　　16.工人退休如何计算工作年限？
　　17.如何按照工人办理退休手续？
　　18.单位能以泄漏了技术秘密为由，不为劳动者办理退休手续吗？
　　19.退休后还能做与原单位相同的工作吗？
　　20.能否为退休人员办理工作调动？
　　21.退休后应聘所得收入要缴纳个人所得税吗？
　　22.退休证被撤销，能否提起行政诉讼？
　　23.骨干专业技术人员可以延长退休年龄吗？
　　24.办理企业职工退休手续，如何解决年龄认定时的冲突？
　　25.职工已到退休年龄但劳动合同期未满，可否延长到合同期满再退休？
　　26.哪些人可以提前退休？提前退休后待遇会受影响吗？
　　27.符合提前退休条件就必须提前退休吗？
　　28.可以提前退休的工种有哪些？
　　29.从事特殊工种累计达到规定年限，能否办理退休手续？
　　30.企业职工“内退”需要符合什么条件，待遇如何？
　　31.退休费的标准是怎么规定的？
　　32.为什么企业与机关事业单位退休人员存在待遇差距？
　　33.退休干部的生活补贴和其他待遇有哪些？
　　34.企业化管理的事业单位退休职工福利待遇怎么办？
　　35.奖项未定级的职工退休后可否增发养老金？全国先进工作者退休后可否享受全国劳动模范待遇？
　　36.单位能以违反内部规定为由停发退休金吗？
　　37.单位能否以政府文件为依据扣发退休金？
　　38.用人单位能否以与退休职工有经济纠纷为由，扣除职工的退休工资？
　　39.退休前拖欠承包费用，用人单位是否有权丛职工的退休待遇中扣除？
　　40.单位能否扣发退休职工返聘期间的退休金？
　　41.单位经济困难，能否继续享受退休权益？
　　42.单位经营效益差，能否只能执行国家政策规定的退休金发放最低线？
　　43.人民法院应否受理集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼？
　　44.退休待遇的争议，如何计算仲裁申诉时效？
　　45.退休权益争议发生后60日之内没有提起仲裁申请，是否丧失胜诉权？
　　46.拖欠退休工资纠纷案，没有超过仲裁时效的部分，法院如何处理？
　　47.企业可否对离退休人员采取一次性结算离退休金？该种争议法院是否受理？
　　48.法院在执行程序中，能否扣划离退休人员的离退休金清偿其债务？
　　49.退休人员是否应当享受医疗待遇？
　　50.退休职工被其他单位聘用，原单位能否扣发其福利待遇与医药费？
　　51.退休职工追索医疗费是否属于劳动争议？法院能受理吗？
　（三）综合部分
二、下岗再就业
　（一）下岗失业
　（二）再就业
附录