学会变通的员工是推动企业发展的核心力量。一个善于变通的员工能够主动将变通思维融入工作，以变制变，创造性地完成任务，让变通成为习惯。本书引用大量的企业案例，加上精彩、深刻的哲理评析，为中国企业培养具有变通思维品质的员工，提供了可操作的范本和培训方案。

第一章 最优秀之人必是变通之人
　微软选秀背后的秘密
　松下“魔鬼”考核的启示
　不换脑袋就换人
　一流员工善于变通，末流员工固守尘封
　最优秀之人必是变通之人
　没有做不好的工作，只有不会变通的员工
第二章 变通缔造双赢
　变通创造非凡业绩
　自己就是变通的最佳受益者
　变通是企业趋利避害的良方
　变通是从“不确定性”中获利的最佳武器
　变通缔造双赢
第三章 学会变通，才能做好—切
　残忍背后的坚强——变通是永恒的生存法则
　奇方妙法讨回20万元——变通是一种智慧
　56美元买福特轿车——变通是一种创意
　80美元周游世界——变通是一种超越
　奥运会也要赚钱——变通是一种突破
　“苦苦的追求，甜甜的享受”——变通是一种市场策略
　“组合式文具”的诞生——变通是一种职业习惯
第四章 思路决定出路。变通突破困境
　思路决定出路
　改变—个想法，造就—份成功
　将难题进行分解
　改变工作中的“不可能”
　别让心智老去，通过变通突破困境
　在变化中粉碎困难
第五章 找对方法，变通做事
　寻找好方法胜于蛮干
　“此路不通”就换方法
　采用迂回战术取得业绩突破
　只为成功找方法
　借助他人力量征服工作上的高峰
　应对问题的八大变通思维方法
第六章 变通就是创造性地完成任务
　打破常规，不走寻常路
　主动变通，创造性地去工作
　比老板吩咐的多做一点
　工作中没有分内分外
　左脑服从，右脑创造
　在工作中加入自己的创意
第七章 变通的最高境界是以变制变
　“除了妻儿，一切都要变”
　以己变应万变
　工作中没有一成不变的计划
　在变化中“充电”
　变麻烦为机遇
　化劣势为优势
附录：周—清晨变通课——在品读经典中掀起“脑力风暴”
　《方法总比问题多》——不找借口找方法
　《创新中国》——商业大师教你如何创新
　《创新型员工》——如何成为创新型员工
　《请给我结果》——不要任务要结果
　《谁动了我的奶酪》——随着变化而变化
　《六顶思考帽》——挖掘思考“软”资源
后记