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创新缔造竞争力，无论对企业还是员工，都是一个不变的课题。在这个课题中，每一个人都应该是创新的积极实践者，同时也是最终的受益者。创新行为不仅可以为企业注入新鲜的血液，成为企业生命力常青的源泉，同时也能够为员工带来更多的实际收益和发展机会。
创新的意识和行为已经成为企业与员工共同生存和发展的生命锁，成为企业提升竞争力的关键所在。这种意识应该在每一个人的头脑中生根、发芽，这种行为应该贯穿于每一项工作的始终。创新并不神秘，但它的力量却异常强大和神奇，无数企业的成败得失告诉我们：失去创新，必将面临失败；把握住创新，就能赢得成功。要想在残酷的竞争中永称王者，不断地创新是唯一的出路。

第一部分　立足创新，缔造企业竞争力
　创新：奠定企业常青的基石
　　创新——企业生命力常青的永恒法则
　　创新——缔造微软神话的秘诀
　　“华为的冬天”引发的思考
　　海尔公司的“斜坡球体定律”
　　从“中国制造”到“中国自造”
　　柔性主存，未来企业的第一生存理念
　创新型员工：提升企业竞争力的关键
　　“只有淡季的思想，没有淡季的市场”
　　没有做不好的工作，只有不会创新的员工
　　最优秀之人必是创新之人
　　一流员工积极创新，末流员工固守尘封
　创新：员工与企业双赢的盾牌
　　一个好创意胜过千万张订单
　　不可替代的创意，不可替代的员工
　　非凡的智慧缔造非凡的业绩
　　挥舞创新“利刃”，解决两难问题
　　用头脑开辟企业的“蓝海”
　　用“新”迎来“回头客”
　　创新—员工与企业双赢的利器
　不换脑袋就换人
　　工作是锻炼，创新是磨炼
　　不换脑袋就换人
　　“没有笨死的牛，只有愚死的汉”
　　不要抱怨“无路可走”，只怪自己“不去找路”
　　剖析“不换脑袋”的几种人
第二部分　锐意创新，让一切皆有可能
　心理制胜：改变始于自己
　　以“己变”应万变
　　谁来“砸开”这把“锁”
　　用“心”才能创“新”
……
第三部分　激扬创新，在工作中融入你的智慧
第四部分　引爆潜能，你也能成为创新天才
后记